businessmastering™ tilbyr elementær og effektfull IT-struktur for å understøtte og styrke det tette og fruktbare samspillet mellom leder og medarbeider.
businessmastering™ er Nordens markedsleder innen verktøy og metoder for selvledelse og medarbeiderskap.
De viktigste fokusområder for businessmastering er :
- struktur for medarbeidersamtalen (se Appraisal Manager)
- struktur for selvledelse (se Goal Manager og Activity Manager)
- beste praksis (se Hall of Fame)
- feire suksess (se Hall of Achievements)
- tydeliggjøring av spilleregler og forventninger gjennom bruk av forventningskontrakter.
Ved å bruke businessmastering™ får du veldig nyttig strukturkapital. Verktøyene for medarbeidersamtalen sørger for at alle ledere er i stand til å følge opp medarbeidersamtalene. Verktøyene for selvledelse tar fordel av og er i tråd med hvordan hjernen vår fungerer. Bruken av de visuelle målsettingsverktøyene bidrar til at medarbeider selv definerer og visualiserer mål og tilhørende handlingsplaner (se Activity Manager). Dette innebærer mer indre motivasjon og ditto bedret gjennomføringskraft.
Denne modellen gir et bilde på hva businessmastering™ selvledelsesverktøy er og tilbyr:
Hemmeligheten ved suksess er hardt arbeid. Det er derfor det er en hemmelighet for de fleste.
- Mark Twain
Tips en venn
