![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Et varmere og mer inkluderende arbeidslivBli med i SMIA og bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv! Nederst på siden kan du melde deg inn som medlem i SMIA-nettverket og møte likesinnede i en interaktiv e-møteplass. Denne møteplassen blir ikke bedre enn det du bidrar til! @:-)
Velkommen til SMIA-nettverket! Dette nettverket møtes både fysisk og på den virtuelle møteplassen som du kan klikke deg inn til via denne siden. For å få glede av nettverket må du være registrert, og vi tar forbehold om at du må godkjennes (som medlem) av en businessmastering-ansatt. Kun folk som inviterer til dialog (ikke monolog) er velkommen!
SMIA står for
SMIA har i mer enn 4 år vært en betydelig suksess. Vi har fått fantastisk hyggelige tilbakemeldinger fra de hundreder som har vært innom SMIA. Dette bekrefter at vi trenger å dele og trene sammen - med likesinnede innen ledelse/HR. Våre kvartalsvise treff har vært gjennomført på forskjellige steder, og hovedsakelig ved Handelshøyskolen BI, HSH og Oslo Bowling. Nå er vi inne i år 5 for SMIA. Årets arrangement på Oscarsborg - M for Mestring - ble nok en vakker ekspedisjon. Dette var år 3 av totalt 25 år på Oscarsborg (siste arr. i år 2033). Påmeldingsinfo/-rutine for hvert arrangement er inne i SMIA-nettverket (via linken "Klikk deg inn ...."). Førstkommende møte på Sørlandet er - S for Samskaping onsdag den 6. mars. Førstkommende møte i Oslo-området er - S for Samskaping fredag den 9. mars, les mer inne i SMIA-nettverket. Mer info + påmelding til alle SMIA-treff gjøres i SMIA-nettverket, via linken "Klikk deg inn ....". Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv - der leder og medarbeider heier på hverandre og skaper sammen - i et tett og berikende samspill! SMIA strekker seg mot denne visjonen/ledestjernen gjenom deling av praktiske verktøy, metoder og systemtenkning for å skape en tydeligere, smartere og mer effektiv dialog mellom ledere og medarbeidere. Når det er varmt nok i SMIA kan vi forme arbeidslivet til noe annet og bedre, det krever en viss temperatur. For å kunne få til dette trener vi lyttemuskelen, vi bruker nysgjerrigheten og fantasien, vi setter inspirerende mål, vi gir hverandre anerkjennelse og vi har en systemtenkning rundt det hele. Tanken er at vi i SMIA, konsulenter/rådgivere/coacher, ledere og medarbeidere, kan hjelpe hverandre til å finne gode mekanismer. Vi skaper praktiske arbeidsredskaper sammen.
Klikk deg inn til SMIA-nettverket her! Fasilitatorer i SMIALiv Arnesen, polfarer, forfatter, foredragsholder og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse (www.livarnesen.com) Øyvind Thorvaldsen, LØFT-basert Coach og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og medarbeiderskap (www.medvind.as) Mia Skriver, Coach, leder-og organisasjonsutvikler, foreleser. Daglig leder for Tipping Point Methodology, med fokus på selvledelse og ledelse gjennom utvikling og bruk av e-læring.; (www.tipping-point.no) Rune Semundseth, foredragsholder, forfatter og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og medarbeiderskap (www.businessmastering.no) Klikk deg inn til SMIA-nettverket her!
Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv. Ved å dele får vi mer!
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||