![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Et varmere og mer inkluderende arbeidslivBli med i SMIA og bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv! Nederst på siden kan du melde deg inn som medlem i SMIA-nettverket og møte likesinnede i en interaktiv e-møteplass. Denne møteplassen blir ikke bedre enn det du bidrar til! @:-)SMIA står for
SMIA har i mer enn 3 år vært en betydelig suksess. Vi har fått fantastisk hyggelige tilbakemeldinger fra de hundreder som har vært innom SMIA. Dette bekrefter at vi trenger å dele og trene sammen - med likesinnede innen ledelse/HR. Våre kvartalsvise treff har vært gjennomført på forskjellige steder, og hovedsakelig ved Handelshøyskolen BI den senere tid. År 3 har ga oss et veldig flott S-for-Samskaping-frokostmøte ved HSH den 4. mars og senere M for Mestring på Oscarsborg i Oslofjorden 12. og 13. mai. Den 23. september hadde vi I for Inspirasjon, igjen hos HSH, og Bernt Torgussen holdt et uforglemmelig innlegg og pre-lanserte samtidig sin nye bok "Hjemmeseier". Erik Møller i Pepp Norge holdt et fantastisk innlegg den 6. november - om tilstedeværelse m.m.!
Nå er vi inne i år 4 for SMIA og vi ser frem til fagsosiale treff som blir minst like bra som de foregående år. Årets arrangement på Oscarsborg - M for Mestring - ble en vakker ekspedisjon, en stor suksess. Dette var år 2 av totalt 25 år på Oscarsborg (siste arr. i år 2033). Påmeldingsinfo/-rutine for hvert arrangement er inne i SMIA-nettverket (se lenger ned på siden)..
Neste møte - I for Inspirasjon - blir arrangert i Drøbak 080910, altså 8. september. Mingling fra kl. 1400. Kl. 1414 starter vi det faglige og dette varer i ca. 3 timer. Etter det mingler vi og tar en kaffe eller noe iskaldt på en uterestaurant like ved. Info + påmelding til alle SMIA-treff gjøres i SMIA-nettverket, se link under.
Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv - der leder og medarbeider heier på hverandre og skaper sammen - i et tett og berikende samspill! SMIA strekker seg mot denne visjonen/ledestjernen gjenom deling av praktiske verktøy, metoder og systemtenkning for å skape en tydeligere, smartere og mer effektiv dialog mellom ledere og medarbeidere. Når det er varmt nok i SMIA kan vi forme arbeidslivet til noe annet og bedre, det krever en viss temperatur. For å kunne få til dette trener vi lyttemuskelen, vi bruker nysgjerrigheten og fantasien, vi setter inspirerende mål, vi gir hverandre anerkjennelse og vi har en systemtenkning rundt det hele. Tanken er at vi i SMIA, konsulenter/rådgivere/coacher, ledere og medarbeidere, kan hjelpe hverandre til å finne gode mekanismer. Vi skaper praktiske arbeidsredskaper sammen.
Klikk deg inn til SMIA-nettverket her! Fasilitatorer i SMIALiv Arnesen, polfarer, forfatter, foredragsholder og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse (www.livarnesen.com) Øyvind Thorvaldsen, LØFT-basert Coach og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og medarbeiderskap (www.medvind.as) Erik Møller, Mentor, foredragsholder, forfatter og workshop-fasilitator med fokus på mental tilstedeværelse, stressmestring, Powernap/avspenning og prestasjonsrytme (www.pepp.no) Mia Skriver, Coach, leder-og organisasjonsutvikler, foreleser. Daglig leder for Tipping Point Methodology, med fokus på selvledelse og ledelse gjennom utvikling og bruk av e-læring.; (www.tipping-point.no) Rune Semundseth, foredragsholder, forfatter og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og medarbeiderskap (www.businessmastering.no) Klikk deg inn til SMIA-nettverket her!
Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv. Ved å dele får vi mer!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||