hjem verktøy inspirasjon! kontakt logg inn
 
  Hva og hvordan  
  Nøkkelen til endring  
  Bli medlem!  
  Selvledelse og ledelse  
  SMIA  
  Partnerinfo  
  businessmastering WebTV  
  Våre partnere  
  Norwegian

Et varmere arbeidsliv

Bli med i SMIA og bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv!

Bli med i SMIA SMIA står for
  • Samskaping
  • Mestring
  • Inspirerende mål & verdier og
  • Anerkjennelse

    Visjonen for SMIA er et varmere arbeidsliv - der leder og medarbeider heier på hverandre! Blir det varmt nok i SMIA kan vi forme arbeidslivet til noe annet og bedre. For å kunne få til dette må vi trene lyttemuskel, bruke fantasien, sette inspirerende mål og gi hverandre anerkjennelse. Tanken er at vi kan hjelpe hverandre til å finne gode mekanismer. Vi skaper arbeidsredskaper sammen. I SMIA tror vi at det å dele gjør at vi får mer!

    Fasilitatorer i SMIA

    Liv Arnesen, polfarer, forfatter, foredragsholder og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse (www.livarnesen.com)

    Catherine Lemaréchal, kommunikasjonsrådgiver, foredragsholder og workshop-fasilitator med ledelse og tydelig kommunikasjon mellom leder og medarbeider (www.ticato.no)

    Øyvind Thorvaldsen, LØFT-basert Coach og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og medarbeiderskap (www.medvind.as)

    Sissel Stoltenberg, Co-active Coach (CTI) og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse og relasjonsledelse (www.2coach.no)

    Paal Leveraas, Coach, skribent og ORSC-ansvarlig Europa (www.leveraas.no)

    Rune Semundseth, forfatter, foredragsholder og workshop-fasilitator med fokus på selvledelse (www.businessmastering.no)

    Neste møte er onsdag 19. november 2008 hos BI i Nydalen.

    Temaet er A for Anerkjennelse.
    Agenda
    0800-0830 Frokost og mingling
    0830-0930 Hva er anerkjennelse? (metaforer og øvelser)
    0930-0950 Mingling
    0950-1030 Forskjellen på ros og anerkjennelse. Hvordan koble anerkjennelse og beste praksis?

    Påmelding: Send mail til frokost@businessmastering.no
    25 plasser (førstemann til mølla)

    --> NY! <--
    Les kronikken om Varige endringer?

    Les kronikken om Noe å tenke på

    Les kronikken om Fra tanke til ord og fra ord til handling

    Les kronikken om Verdibasert (selv)ledelse.

    Les kronikken om selvledelse i praksis.

    Les kronikken om selvledelse og facebook.

    Les kronikken om å heie på hverandre.

    Les kronikk om målsettingsarbeid.

    Les kronikk om SMIA.

    Les kronikk om EDB, Mål og mening.

  • Tips en venn Tips en venn

    Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv. Ved å dele får vi mer!