Visjonen for SMIA er et varmere og mer inkluderende arbeidsliv - der leder og medarbeider heier på hverandre og skaper sammen - i et tett og berikende samspill! SMIA strekker seg mot denne visjonen/ledestjernen gjenom deling av praktiske verktøy & metoder ispedd en systemtenkning - med hensikt å skape en tydeligere, smartere og mer effektiv dialog mellom ledere og medarbeidere. Når det er varmt nok i SMIA kan vi forme arbeidslivet til noe annet og bedre, det krever en viss temperatur.

For å kunne få til dette trener vi lyttemuskelen, vi bruker nysgjerrigheten og fantasien, vi setter inspirerende mål, vi gir hverandre anerkjennelse og vi har altså en systemtanke rundt det hele. Tanken er at vi i SMIA, konsulenter/rådgivere, ledere og medarbeidere, kan hjelpe hverandre til å finne gode verktøy. Vi skaper praktiske arbeidsredskaper sammen.

I SMIA tror vi at ved å dele får vi mer!

OSLO Førstkommende møte i Oslo-området er M for Mestring 31. mai 2013 på Bislet. , les mer inne i SMIA-nettverket ! Fokus på Transformasjonledelse, selvledelse og samspill Mestringstro, dialog og kompetanseutvikling i skjønn harmoni Hva trenger vi for å kunne gjøre hverandre gode, og ville hverandre vel? Refleksjon og rom for nye tanker rundt det å være noe for noen Effektiv kommunikasjon Spennende foredrag/temaer knyttet til hva som inspirerer oss Anerkjennende adferd og positive stimuli som et mål i seg selv, og ikke et middel Mingling / relasjonsbygging Enjoyment og Empowerment! NESTE EKSPEDISJON Her er invitasjon til årets ekspedisjon på Oscarsborg Ved å dele får vi mer - velkommen! SMIA arrangeres jevnlig både i Oslo, Kristiansand og Trondheim TRONDHEIM OG KRISTIANSAND Alle byer møtes i SMIA på Oscarsborg hvert år, heretter i August. Her er invitasjon til årets ekspedisjon på Oscarsborg; LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP 2013! Påmelding via SMIA-nettverket, se link under. Og neste treff etter det kan du se inne i kalenderen/møteplassen for SMIA-nettverket (link nederst på siden). Gi og få! ... og ta gjerne med en medarbeider/kollega

Klikk deg inn til SMIA-nettverket her!

Fasilitatorer i SMIA

Trond Enger, lederutvikler, partner i Master Management, siviløkonom 1975. MBA fra Arizona State University, 1977. Jobbet 10 år i Ford Motor Company. Har også hatt topplederrolle i Alpharma Inc. Senere konsulent i Mercuri International og Impact. Som konsulent har han de seneste år arbeidet med operativ ledelse, ledergrupper og teamutvikling som fagfelt. (www.master.no)

Atle Refseth, Coach, leder-og organisasjonsutvikler. Befalsutdannelse fra Forsvaret. Mellomfag ved Norges idrettshøgskole. Atle er også utdannet Mental trener og coach. Har mange års praksis som leder og trener på forskjellige nivåer i norsk idrett og har coachet en rekke toppidrettsutøvere. Daglig leder i Tilstrøm AS, med fokus på Lederskap og medarbeiderskap; (www.tilstrom.no)

Rune Semundseth, Sivilmarkedsfører 1991, startet selskapet WebCom i 1996 (senere solgt til børsnotert selskap) og co-grundet lifemastering/businessmastering i 2006. Workshop-fasilitator, foredragsholder, forfatter. Igangsatte stiftelsen JAZZAID i 2002 (CSR-seminar + kultur). Initiativtakeren til SMIA (2007). Jobber med leder- og medarbeiderutvikling. Fokus på selvledelse & medarbeiderskap & utviklingssamtaler. (www.businessmastering.no)

Klikk deg inn til SMIA-nettverket her!