Harris Interactive Survey

Hovedkonklusjoner fra undersøkelsen:

Bare 37 % av ansatte sier de har en klar forståelse av hva virksomheten prøver å oppnå og hvordan
Bare 1 av 5 var entusiastisk mht teamets eller virksomhetens mål
Bare 1 av 5 sier de har en klar forståelse av sine arbeidsoppgaver i forhold til teamets og virksomhetens mål - 15% av de ansatte føler at virksomheten setter dem i stand til å utføre sine arbeidsoppgaver
Mer enn halvparten av de ansatte var misfornøyd med det de har oppnådd i løpet av en normal arbeidsuke og var således misfornøyd med jobben
"Oversatt" til en fotballarena vil det se slik ut:
Bare 4 av 11 spillere ville visst hvilket mål som var deres
Bare 2 av de 11 ville bry seg i det hele tatt
Bare 2 ville visst hvilken rolle de hadde på laget og eksakt hva de skulle gjøre
Og 6 av de 11 ville heller spille mot sine egne spillere enn mot motstanderens

Les mer her: http://www.aftermarketnews.com/default.aspx?type=art&id=78719

Dette er en oppsiktsvekkende undersøkelse gjort av Harris Interactive i 2006 av 23 000 nøkkelmedarbeidere i de viktigste bedrifter i USA.