Vi har nylig kjørt workshops i samarbeid med Mercuri International hos Lexmark i hvert av de 3 nordiske landene. Av nyheter kan nevnes at vi har funnet en ny og meget oppegående samarbeidspartner, se www.nvi.no derigjennom vi allerede har fått to nye lisenskunder på businessmastering Appraisal Manager. Og vi er glade for at både Miele og Tele2 har fornyet sitt samarbeid med oss (som gjøres for ett år av gangen). det er vi meget tilfredse med og takknemlig for - vi har et særdeles godt samarbeidsklima. I desember fikk vi også rapport fra GainGrowth etter kundeundersøkelsen de gjorde for oss. Den kan du lese&høre sammenfatning av her .
November 2011:
Månedens låt for November er så til de grader en låt som griper en; vi hørte denne for 1. gang da vi så en dokumentar om Herbie Hancock og hans vakre prosjekt "Possibilities" for noen få uker siden. Annie Lennox fremfører låten med en følsomhet og en innlevelse av sjeldent format. Lytt og nyt!
Av nyheter kan nevnes et nytt og særdeles spennende samarbeid med Tine, og kompetanseoverføring samt systemstøtte (Appraisal Manager)-avtale med DARK Arkitekter. Høsten er mørk, men vi har aldri sett så lyst på det!
Oktober 2011:
SMIA tilbyr et inspirerende frokostseminar 14. oktober, løvene faller av trærne, og stadig positive tilbakemeldinger og nye avtaler kommer inn, bl.a. med Danica Pensjon, Bauer Energi og Strai Kjøkken.
I tillegg til å innføre "Månedens låt" her på våre nettsider, har det skjedd vanvittig mye bra i det siste; Satsingen i Sverige har virkelig begynt å høste frukter. Brikke AB (se Brikke.se) v/Martin Klasson og Kurt Hörnqvist viser seg å være en fantastisk bra partner. businessmastering tegner også en rekke nye avtaler bl.a. med Bien Sparebank, Canon Norge, Schjødt, Ramirent og Sandnes Sparebank. Og alle, både kunder og partnere, gleder seg storligen til SMIA 14. oktober; det blir vakkert! Se www.businessmastering.no/smia. Noen av dem skal nok også på JAZZAID 27. september.
STERK VEKST I BÅDE LISENS-SALGET og BUSINESSMASTERING WORKSHOPS
1. halvår 2011 ble preget av at partner-strategien begynner å fungere godt, etter mye prøving og feiling med et visst antall partnere. Partner-salget er allerede tredoblet sålangt i år sammenlignet med samme tidsperiode ifjor, og vi har halvert antall partnere. Økt fokus på de som har dybde og engasjement har gitt meget positiv uttelling. Gode resultater er skapt med flere partnere, først og fremst Mercuri International, Personalutvikling, Lisa Wade, Liv Arnesen, Kjentfolk og Brikke AB.
Desember 2010:
MANGE NYE KONTRAKTER
Vi avslutter et forløsende år med mange nye kunder (Tele2, Miele, Sandvika Storsenter, Studentsamskipnaden i Ås, Officer, Seiersten Ungdomsskole, Sparebank1, Stortinget m.fl.), noen nye og særdeles spennende partnere, og med julegave (system- og kompetanse-leveranse) til magasinet =Oslo.
SAMARBEID MED KONFERANSE-AKTØRER
Vi igangsetter et tett samarbeid med både Kjentfolk, Athenas og Inspirator. Disse selger Liv & Rune sammen, eller Liv og Rune som foredragsholder hver for seg (dette er først og fremst et kostnadsspørsmål) samt en rekke andre foredragsholdere og artister.
Mai 2010: Lifedesign og stressmastering.no ble lansert på Oscarsborg 27. mai 2010. Dette er et samarbeidsprosjekt mellom lifemastering AS og Erik Møller og Finn Enersen i Pepp Norge.
Klikk på Erik og Rune (bildet under)
og sjekk ut video om våre nye verktøy
rundt mentalkondisjon og stressmastering
;
2 BETYDELIGE PRODUKTNYHETER FEBRUAR 2010
15. februar 2010: Dashboard-løsning og mulighet for tettere samspill mellom leder og medarbeider
businessmastering dashboard
Med businessmastering dashboard skreddersyr du din egen inngangsside og
velger fra de moduler som din virksomhet har implementert fra
businessmastering modulbibliotek.
De mest aktuelle modulene får derfor en bedret synlighet, og de
funksjoner som er mest betydningsfulle for deg vil derfor eksponeres som
snarveier i åpningsbildet. Enjoy!
Med businessmastering INNSIKT kan din leder følge med på din
master-struktur
Funksjonen businessmastering INNSIKT gjør at din leder kan gis tilgang
til hele eller deler av din master-struktur - strukturen som gir en
samlet oversikt over mål og tiltak.
På denne måten vil leder og medarbeider oppnå et tettere samspill, og
lederen vil lettere følge opp de målbilder og planer den enkelte har.
Medarbeider vil kunne oppleve at oppfølging og med-ansvarlighet i større
grad vil implementeres. De områder som medarbeider ikke ønsker å dele
med leder, krysses således ikke av i strukturen.
NYTTÅRSHILSEN 2009/2010: Les selskapets årskavalkade for 2009 med nyttårshilsen her.
DESEMBER 2009: lifemastering AS har fått 5 nye businessmastering-kunder i 4. kvartal 2009 og dessuten skrevet en rekke kontrakter for 1. kvartal 2010. Etter at Kjentfolk tok Rune inn i stallen opplever selskapet også sterk pågang etter foredrag innenfor temaene medarbeiderskap, arbeidsglede og indre motivasjon. Selskapet startet også opp vektmestring.no som Birgit vil jobbe fokusert med i 2010 og årene fremover.
OKTOBER 2009: lifemastering AS ble medeier i selskapet LEARNEXPANDER, som selskapet forventer stor suksess med - i tett samarbeid med Jan Wiese.
AUGUST OG SEPTEMBER 2009:
Vi lanserte Possibility Board (se www.newenglandcoaching.com) i det amerikanske markedet med en av de ledende coachene i det nord-østlige USA.
Vi har iverksatt et spennende samarbeid med Splint for å tydeliggjøre hvordan medarbeidersamtalen kan være en gave både for leder og medarbeider. Klikk på bildet under for å se businessmastering MEDARBEIDERSAMTALE-CARTOON !
PRODUKTNYHETER- listet kronologisk
5. mai 2009: Master-struktur er på plass; komplett oversikt over alle mål og tilhørende aktiviteter
20. april 2009: Activity Manager med 2 nyheter; 1) Funksjonen "Kryss av når aktivitet er gjort"
2) Aktivitetsoversikt pr. mål viser hvilke aktiviteter som er i rute eller ikke i rute
27. mars 2009: Appraisal Manager med org.kart
AppMan tilbyr nå et organisasjonskart inkl. meta-data om restansepunkter (pr. sub-struktur/avdelingsstruktur)
Klikk for å se businessmastering WebTV !
Hva slags verdi gir dette for leder/mellomleder?
en struktur for å utfordre og forstå hva hver enkelt vil
struktur for å følge opp hver enkelt
medarbeider kommer forberedt til fokus- og statussamtaler
medarbeider kommer forberedt til medarbeidersamtaler
en metode for å implementere selvledelse i praksis! (superledelse)
Hva slags verdi gir dette for medarbeideren?
en treningsstruktur for å utvikle deg selv og egne ferdigheter
bevisstgjøring og hjelp til å definere/lagre det du vil gjøre - hjelp til fokus
en struktur som påminner deg om det du har bestemt deg for å gjøre - hjelp til gjennomføring
en metode for å understøtte din egen evne til selvledelse!
AKTUELT:
SMIA
I våre kvartalsvise treff vil du møte likesinnede - folk som er opptatt av å dele kunnskap og erfaringer innen selvledelse og medarbeiderskap - i en arena preget av åpenhet, gjensidighet og praktisk rettet kunnskapsaktivisme.
Disse møtene har så langt vært en stor suksess, og forrige treff i Bergen var i august 2010 (Skuteviksbodene, Bergen). M for Mestring er felles for SMIA i begge "SMIA-byene", og ble i 2011 arrangert den 24. og 25. mai på Oscarsborg. og i 2012 blir det arrangert 29. og 30. august - hold av dato! Neste frokostmøte i Kristiansand er 6. mars, dette møtet fasiliteres av Rune Semundseth og Torkel Sanner og tema er S for Samskaping.